La temporalidad de los contratos de trabajo es singular de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las necesidades mínimas vitales que permitan a una persona poder vivir de forma autónoma. La caminata de trabajo que se tenga y el calendario anual ocupacional también puede ser percibido como síntoma de precariedad cuando muchas personas tienen que trabajar a tiempo parcial diario lo que les impide lograr la retribución necesaria o tener en cambio que trabajar jornadas de trabajo muy superior a la justo para poder conseguir el salario necesario como consecuencia de tener un sueldo muy bajo.
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Sólo podrán ingresar los trabajadores autorizados a las zonas donde la seguridad de los trabajadores pueda estar afectada por riesgos de caída, caída de objetos y contacto o exposición a instrumentos agresivos.
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La iluminación de los lugares de trabajo deberá permitir que los trabajadores dispongan de condiciones de visibilidad adecuadas para poder ley de seguridad y salud en el trabajo circular por los mismos y desarrollar en ellos sus actividades sin aventura para su seguridad y salud.
7.º Las puertas de llegada a las escaleras no se rasgarán directamente sobre sus escalones sino sobre descansos de anchura al menos igual a la de aquéllos.
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Afianzar que existe información adecuada sobre todas las sustancias químicas y que esa información es transferida a todos los trabajadores que van a estar en contacto con ella.
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Para ello, es necesario que la dirección consulte empresa de auditoría SST con los trabajadores y/o sus representantes las cuestiones relativas a la salud y seguridad profesional, Adicionalmente de permitirles participar en los debates relacionados con este tema.